WCBA新赛季还未开始，但改革的浪潮已经席卷了赛场。随着工资帽政策的实施，国内球员的总薪资上限被锁定在1080万元，这意味着顶尖球员的收入将迎来“大跳水”。李梦的年薪从500万元大幅下降至200万元级别，韩旭、杨力维等球员的薪资几乎被砍掉了一半。这种看似对球员不利的变化，其实是中国女篮摆脱发展困境的关键一步，也是宫鲁鸣一直期盼的赛制改革。
事实上，女篮联赛的高薪泡沫早已存在，且潜藏着巨大的危机。少数顶级国手的薪资已经赶超了CBA的顶薪，而年轻球员的收入却被压缩，甚至有天津队的球员面临“免费打球”的困境。由于成本压力，内蒙古等一些球队甚至选择了退出比赛，四川队虽然投入巨资引进球员，却依然未能夺得冠军。过去那种“砸钱就能夺冠”的畸形模式显然难以持续下去。大部分俱乐部每年都处于亏损状态，整个联赛的根基岌岌可危，这正是宫鲁鸣曾经预警过的“走不远”的隐患。
工资帽政策的实施，精准地击中了这些问题的核心。它不仅有效控制了球队的运营成本，还打破了少数球队通过高薪垄断顶级国手的局面，为中小球队提供了更多的竞争机会，从根本上提升了比赛的观赏性。同时，工资帽制度设定了7.5万元的最低工资保障，确保了底层球员的基本权益，避免了薪资乱象的发生。对于球员而言，降薪打破了他们过去“躺着赚钱”的舒适圈，迫使更多球员像李月汝一样，选择前往海外联赛提升自己的实力。
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